АО ШААЗ и ООО Оренбургский радиатор в УГМК-холдинге

| АО ШААЗ и ООО Оренбургский радиатор в УГМК-холдинге

В БАЛАНСЕ ИНТЕРЕСОВ – НАША СИЛА

 Шадринский автоагрегатный завод и «Оренбургский радиатор» представляют машиностроительный комплекс предприятий Уральской горно-металлургической компании.

Вертикально интегрированная структура холдинга обеспечивает экономическую стабильность предприятий и позволяет  более устойчиво переносить изменения на рынке – даже в условиях нестабильных мировых цен на металлы. Имея гарантированные поставки медно-латунного проката, который соответствует всем необходимым  техническим требованиям, предприятия могут строить стратегические планы развития, сосредоточиться на внедрении современных технологий.

Сегодня АО «ШААЗ» и ООО «Оренбургский радиатор» являются ведущими производителями автомобильных агрегатов в России. Общая номенклатура их продукции составляет более 300 наименований и охватывает практически всю гамму российских грузовых и легковых автомобилей, сельскохозяйственной техники и автобусов. Выпуск радиаторной продукции по новым технологиям «Сплиттер Фин» и «Купробрейз» позволяет заводам занимать более половины российского рынка медно-латунных теплообменников.

Еще одним плюсом является тесная производственная кооперация, в рамках которой ШААЗ и «Оренбургский радиатор» работают с 2002 года. За этот период оба предприятия значительно увеличили объемы производства. Объединение наших промышленно-коммерческих возможностей позволило увеличить объем поставок между заводами с нуля до порядка 40 млн рублей в год. В рамках расширения сотрудничества  регулярно решаются вопросы использования недогруженных мощностей заводов для изготовления комплектующих друг для друга. Оренбургский завод размещает в АО «ШААЗ» заказы на изготовление штампового инструмента, нестандартного оборудования, оснастки, ряда автоматно-метизных деталей. Очень интересен опыт технических служб предприятий в плане модернизации, разработки и освоения новых изделий. Коммерческие службы предприятий строят единую маркетинговую политику, активно обмениваются информацией экономические и бухгалтерские службы, есть хороший опыт проведения совместных конкурсов профессионального мастерства, реализации различных социальных программ. Все положительное, что есть на одном предприятии,  внедряется и на другом, при этом учитывая интересы двух заводов.